Ein Aufhebungsvertrag kann eine gute Lösung sein, wenn Sie und Ihr Arbeitgeber einvernehmlich beschließen, das Arbeitsverhältnis zu beenden. Es ist jedoch wichtig zu wissen, dass ein Aufhebungsvertrag auch Risiken birgt. Wenn Sie nicht genau prüfen, was darin vereinbart ist, können Sie böse Überraschungen erleben.

Eines der größten Risiken ist eine mögliche Sperrzeit beim Arbeitslosengeld. Das passiert, wenn die Arbeitsagentur der Meinung ist, dass Sie durch den Aufhebungsvertrag Ihr Arbeitsverhältnis selbst verschuldet haben. In diesem Fall erhalten Sie für einen bestimmten Zeitraum kein Arbeitslosengeld.

Um das Risiko einer Sperrzeit zu vermeiden, ist es wichtig, den Aufhebungsvertrag sorgfältig zu prüfen und gegebenenfalls zu verhandeln. Wir sind Experten auf dem Gebiet des Arbeitsrechts und helfen Ihnen, den bestmöglichen Aufhebungsvertrag auszuhandeln. Wir sorgen dafür, dass Ihre Interessen dort berücksichtigt werden und Sie eine faire Abfindung erhalten, die Ihnen in der Regel auch zusteht.

Neben der Verhandlung des Aufhebungsvertrages helfen wir Ihnen auch, mögliche Risiken abzuschätzen und zu vermeiden. Wir prüfen Ihr Arbeitszeugnis und stellen sicher, dass es keine negativen Auswirkungen auf Ihre zukünftigen Bewerbungen hat. Wir bieten Ihnen schnelle und effektive Hilfe innerhalb von 24 Stunden und helfen Ihnen, Ihre finanzielle Sicherheit während der Übergangszeit zu gewährleisten.

Es ist wichtig, dass Sie keine Fristen versäumen und schnell handeln. Kontaktieren Sie uns für eine kostenlose Ersteinschätzung, um Ihre Situation zu besprechen und Ihre Interessen zu wahren.